personeelsadvies op afroep
Veel organisaties beschikken niet over een personeel- of loopbaanadviseur. Zeker in de wat kleinere, non-profitorganisaties staat de leidinggevende er soms alleen voor. Het lijkt dan wel of U overal verstand van moet hebben: arbeidsrecht, de kleine letters van de CAO, de levensloopregeling of de werkgeversrol bij ziekteverzuim. Een adviseur op afroep is dan handig.
Aanpak
Soms is het prettig om even een ander perspectief te hanteren. Een andere omgeving kan dan helpen. Charlotte Schippers ontvangt u graag aan haar keukentafel. Maar ze komt ook met plezier bij u langs. Aan u de keuze.
In haar aanpak combineert Charlotte Schippers een buitengewoon praktische insteek met een frisse blik. Ze is wegwijzer, raadgever, coach en bedrijfskundige tegelijk. Haar eigen verrassende aanpak zit hem in haar vermogen mensen los te weken en zonodig een zetje te geven.
Charlotte Schippers deinst niet terug voor de kleine klus. Ideaal voor organisaties zonder personeelsadviseur. Eén gesprek kan al wonderen doen. Maar ook bij grotere projecten zoals een reorganisatie of het invoeren van functioneringsgesprekken ondersteunt zij graag.
Voorbeelden
- Uw organisatie gaat reorganiseren. De plannen zijn rond en medewerkers moeten kiezen. De reorganisatiecode voorziet onder meer in een belangstellingsregistratie. Ideaal als dan een onafhankelijke buitenstaander komt helpen.
- Een van uw medewerkers wil wel eens wat anders. Kent u de weg? Charlotte Schippers beschikt over een uitgebreid netwerk en kan uw medewerker helpen bij een loopbaanoriëntatie.